“要充分运用好党员积分管理制度，结合“党员先锋行”活动载体，将党员先锋模范更好的发挥在工作岗位上……”，这是湖南湘电动力有限公司在党建强基提能专项行动中开出的“药方”，直指深化“五化”建设、补齐支部短板等具体问题。
自今年3月以来，湘电动力公司党委以党建强基提能专项行动为契机，加快推进“三基”建设和党支部“五化”建设，由党委办公室对专项行动中涉及到的五大重点任务进行梳理排查，列出“问题、措施、责任三个清单”11项，对症下药抓好整改落实，对建强党务机构、完善党员积分管理等普遍性问题进行立行立改。
针对专项行动查摆出的党委换届问题，公司党委第一时间成立了换届选举工作筹备组，制定了工作推进表，经过公司各部门、科室的上下联动，现已项目制模式完成了“两委”工作报告的起草、党代表的选举产生、“两委”委员候选人推选考察等前期工作。公司党委将于6月底全面完成换届选举工作。
强化基础工作，建立长效机制。职能党支部指定了党务干事负责本支部内日常考核、月度考核等具体工作。修订党员积分制管理细则，制作了党员积分登记本，党员人手一本，并把运用“学习强国”平台学习纳入党员积分制管理，积分情况与党员考核评优有机结合，实现在职党员、预备党员全覆盖。
拿到公司开出的“药方”后，305车间党支部立即行动，根据党员数量、党员分布等情况重新合理划分党小组，将党小组建在工段、建在班组，并采用公推直选方式，选拔4名政治过硬、素质优良、群众认可的骨干党员担任党小组长，增强党员教育管理的有效性和针对性。
专项行动实施近三个月以来，公司党委严格对照问题清单、措施清单、责任清单“三个清单”，责任在哪一级党组织，就落实在哪一级党组织，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，截至目前，现已完成议事规则完善、党小组设置等8项整改。为确保整改实效，公司党务工作机构不定期对整改情况进行抽查。
责编：马菀倬
来源：湘电动力